EN RESUMEN
El gobernador Gavin Newsom ha cerrado dos prisiones estatales y tiene planes de cerrar dos más para 2025. Un nuevo contrato para funcionarios penitenciarios ofrece nuevos beneficios a los guardias que se quedan.
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Miles de funcionarios penitenciarios de California están a punto de recibir bonificaciones de 10,000 dólares a través de un nuevo contrato que su sindicato negoció con la administración del gobernador Gavin Newsom mientras el estado se prepara para cerrar varias prisiones.
El acuerdo tentativo para la Asociación de Oficiales de Paz Correccionales de California está cargado de otros incentivos que colectivamente aumentan la compensación de unos 26,000 guardias penitenciarios a través de una combinación de aumentos, beneficios de jubilación y diferenciales salariales por trabajar durante la noche.
Todos los funcionarios penitenciarios representados por el sindicato conocido como CCPOA recibirán aumentos del 3% este año y el próximo. También obtendrán bonificaciones de al menos $2,400 para salud y bienestar. Muchos cadetes nuevos recibirán $5,000 dependiendo de dónde trabajen. Los bonos de $10,000 se destinarán a los funcionarios penitenciarios de la Prisión Estatal del Valle de Salinas; Prisión Estatal de California, Sacramento; y el Centro Correccional RJ Donovan en San Diego.
Un cambio daría a los funcionarios penitenciarios un nuevo plan de jubilación financiado por el estado, además de las pensiones que acumulan del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California. Pide al estado que deposite $475 en un plan 401(k) para cada empleado permanente a tiempo completo en noviembre de 2024, y luego que el estado ponga una suma equivalente al 1% del salario base de cada oficial en el plan cada mes. a partir de enero de 2025.
Si se aprueba, se espera que el acuerdo cueste más de mil millones de dólares en tres años, según un resumen del estado . Por ley, el acuerdo debe ser aprobado por el sindicato y la Legislatura y firmado por el gobernador antes de que entre en vigor.
“Las discusiones sobre el contrato se desarrollan sin contratiempos y hemos llegado a un acuerdo tentativo que primero pasará por nuestro proceso interno antes de comentar públicamente sobre el fondo del mismo”, dijo Glen Stailey, presidente de la Asociación de Oficiales de Paz Correccionales de California.
El contrato se produce cuando la administración de Newsom está tratando de recortar el gasto penitenciario de otras formas. El presupuesto penitenciario de California ronda los 15,000 millones de dólares al año, a pesar de que la población penitenciaria estatal cayó de unos 160,000 reclusos en 2011 a unos 96,000 en la actualidad. Newsom ha cerrado dos prisiones y planea cerrar dos más para 2025 .
El sindicato de empleados penitenciarios ha experimentado una caída del 6% en el número de empleados que representa desde que Newsom asumió el cargo, según un análisis de CalMatters de los convenios colectivos sumarios desde julio de 2019.
El contrato CCPOA gana en la administración de Newsom
El sindicato de funcionarios penitenciarios ha obtenido varias victorias en las negociaciones con Newsom. Durante la pandemia, los guardias penitenciarios pudieron eludir los requisitos obligatorios de vacunación contra el COVID-19 del estado, mientras que otros se vieron obligados a vacunarse.
El Departamento de Recursos Humanos de California publicó recientemente una encuesta de compensación de 2022 que comparó el salario de los guardias de prisión con los salarios y beneficios ofrecidos a los ayudantes del sheriff en los seis condados más grandes del estado. Las agencias son comparables, según la encuesta, porque los ayudantes del sheriff desempeñan trabajos similares en las cárceles administradas por los condados del estado.
La encuesta mostró que los guardias penitenciarios experimentados de California ganan alrededor de $110,000 en salario base e incentivos salariales, que es aproximadamente un 10% menos de lo que los agentes de la cárcel se llevan a casa. Cuando se incluyen los beneficios, la compensación total de los guardias penitenciarios estatales es aproximadamente un 23% menos de lo que ganan los agentes de la cárcel.
Un representante del departamento penitenciario dijo que las bonificaciones son parte de los planes estatales de reclutamiento y retención.
“En general, estamos experimentando desafíos en el reclutamiento similares a los de otras agencias policiales, junto con la necesidad de cubrir puestos de trabajo en cada parte del estado”, dijo Mary Xjimenez, portavoz del Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California. “Nuestros esfuerzos de reclutamiento son extensos y continuos, y los bonos de retención son parte de nuestros esfuerzos generales”.
Bonificaciones en las prisiones de California
En contratos recientes, las bonificaciones de retención para los trabajadores penitenciarios estatales normalmente han oscilado entre $2,400 y $5,000, según documentos en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos de California.
El diferencial de $10,000 podría destinarse a más de 2,300 funcionarios penitenciarios en las tres prisiones, según datos de vacantes de empleados del contralor estatal. Los nuevos trabajadores en esas mismas tres prisiones también serían elegibles para un bono de reubicación.
Al 31 de julio, alrededor del 10% de los puestos de oficiales penitenciarios en todo el estado estaban vacantes.
En la Prisión Estatal de California, Sacramento, la tasa de vacantes fue del 22%; mientras que Donovan estaba en el 4%. Salinas Valley, la tercera prisión con el bono más lucrativo, tenía una tasa de desocupación del 7%.
Según datos del contralor estatal, tres cárceles con una tasa de desocupación del 10% o más y sobrepobladas de presos no están incluidas en el diferencial de retención.
Además del diferencial de retención, el acuerdo exige un bono de incentivo de ubicación de $5,000 para los cadetes que acepten o elijan trabajar en 13 prisiones selectas después de graduarse de la academia.
Los empleados también recibirían $2,400 para salud y bienestar mental por “participar en servicios y actividades que tengan un impacto positivo en su salud y bienestar mental”, como ejercicio y asesoramiento sobre salud mental, según el acuerdo. No está claro si los miembros tendrían que verificar sus actividades.
Los guardias bilingües verán su bonificación salarial duplicarse a $200 cada mes, y el salario del turno de noche y los fines de semana aumentará de $1,50 a $2,50 por hora.
La administración de Newsom otorgó recientemente incentivos salariales adicionales a otros empleados estatales que trabajan en prisiones estatales. Un acuerdo tentativo para unos 5.000 profesionales estatales de salud mental incluye bonificaciones de 10.000 dólares para psicólogos y trabajadores sociales clínicos, muchos de los cuales trabajan en prisiones. Y un nuevo contrato para el sindicato que representa a los trabajadores de mantenimiento estatales incluye bonos de $1,500 para los empleados en las prisiones estatales .
El año pasado, mientras el estado se preparaba para cerrar la División de Justicia Juvenil, la administración acordó ofrecer a cientos de trabajadores penitenciarios jóvenes, incluidos funcionarios penitenciarios, bonificaciones de hasta 50,000 dólares para permanecer en el trabajo. La división cerró el 1 de julio de 2023.
